從2018年至2022年，教育部教師工作司、中國教師發展基金會實施“鄉村優秀青年教師培養獎勵計劃”，5年內每年遴選300名鄉村優秀青年教師，通過獎勵和培養相結合的方式，努力造就一批“下得去，留得住，教得好”的鄉村骨干教師。
該獎勵計劃得到人民教育出版社的大力支持，人教社每年向中國教師發展基金會捐贈500萬元，其中300萬元用于獎勵300名入選教師，每人每年獎勵1萬元;200萬元用于教師培訓、項目宣傳，以及為入選教師配備人教社愛心書架。
教育部黨組成員、部長助理鄭富芝發表講話，祝賀簽約儀式的順利舉行，并指出政府、企業和基金會三方合作打造的獎勵計劃是支持鄉村教師發展的新探索，希望三方通力協作，把獎勵計劃做成一個品牌項目，充分挖掘鄉村優秀青年教師的感人事跡，展示他們志存高遠、奮發有為的時代風采，也要通過多種方式提升入選教師的能力素質，用小支點撬動大發展，打好落實鄉村教師支持計劃攻堅戰，推進鄉村教育事業蓬勃發展。
人民教育出版社社長黃強、中國教師發展基金會秘書長陳希原分別代表兩個單位簽約。中國教師發展基金會理事長楊周復向人民教育出版社頒發了捐贈證書。
獎勵計劃自啟動以來，經各省教育行政部門推薦、專家審核遴選、公示等環節，于今年6月確定了首批300名鄉村優秀青年教師培養獎勵計劃入選名單。入選名單將于8月27日在全面深化新時代教師隊伍建設改革暨鄉村教師和“三區三州”教師隊伍建設工作會議上正式發布并為入選教師代表頒獎。
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