劉宇文教授《新時期高校畢業生“慢就業”現象研究報告》獲人力資源和社會保障部領導肯定性批示

　　近日，我校劉宇文教授《新時期高校畢業生“慢就業”現象研究報告》獲人力資源和社會保障部副部長張義珍肯定性批示，并轉相關司局參閱，主要觀點被采納。

　　張義珍批示指出，該研究報告有理論分析，有數據論證，有問題剖析，有對策建議，有很強的參考價值，請就業司認真閱研，結合實際，借鑒指導工作。

　　該研究報告系劉宇文在文獻研究的基礎上，根據河北、黑龍江、上海、安徽、山東、海南、新疆等地2000余名高校畢業生和高校就業指導老師問卷調查和訪談情況，結合其掛職一年來赴北京、新疆、廣東、山東、山西、江西、四川、重慶等地實地調研結果，對新時期高校畢業生“慢就業”現象進行了定性研究和定量研究，從當代大學生自我認同的缺失、大學生職業發展認知的變化、高等教育發展不均衡的制約、社會非物質成本上升的影響等方面探討了高校畢業生“慢就業”現象的成因，并提出了加強供給側改革，提高就業總體質量；挖掘需求側潛力，提升就業需求總量；聚力全方位公共就業服務，增加高校就業工作的精準性等對策措施。

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